大唐新能源錫盟為指導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,特成立一支“夢想導師團”，用夢想的力量感召、引領、教育青年職工，為青年職工發展助力，為實現夢想起航。同時青年職工將自己未來一年的願望以及要實現的目標告訴“夢想導師”，並相約一年後讓“夢想導師團”和所有新進員工共同見證他們的夢想。

　　為了讓青年員工的夢想在導師的引領下得以實現，該公司通過邀請公司領導、中層管理人員、道德標兵、優秀共產黨員、勞動模範等十餘人組建“夢想導師團”。每一位青年職工可以自己選定“夢想導師”，成為“夢想導師”隊伍里的優秀學員。在“導師們”的支持指導下，規劃、完善自己的未來的職業生涯，為青年提供學習、生活、工作等方面的建議和諮詢服務，幫助他們解決成長過程中面臨的思想困惑，對青年進行思想引領，為青年發展助力，為實現夢想導航。

　　一是“雙講”結合。該公司把“夢想導師”宣講與“中國夢.大唐夢.我的夢”主題活動結合起來，通過宣講、演講的形式，引導青年職工深刻認識“中國夢”的思想內涵與精神實質，將個人的“我的夢”融入“中國夢”、“大唐夢”，是廣大團員青年主動參与安全生產建設，進一步發揮青年先鋒隊作用，突顯青年形象，發揮青年才智，讓青年擔當起托起“企業夢”的重任。

　　二是深入一線。“夢想導師們”深入基層一線開展對話交流活動，通過“共話夢想”、“指點迷津”等形式，將公司發展形勢、個人成長箴言、思想答疑、青春勵志故事送到新員工身邊。积極組織協調“夢想導師團”與基層風場團組織建立“一對一”服務關係，開展結幫扶對工作；各級團組織通過电子信箱、飛信、QQ、微博、微信等通信工具，建立與“夢想導師”日常聯絡機制，和青年職工面對面交流，做青年的知心人，引導青年職工自覺把個人夢想融入“中國夢、大唐夢、我的夢”之中。

　　三是搭建舞台。針對青年職工下班后缺乏文體活動，缺乏互動交流、缺乏協調互助等現象，該公司积極搭建“夢想舞台”，讓所有青年幹部都演繹自己的精彩。該公司根據青年職工個人興趣愛好，成立了籃球隊，並開展周末影院、遠程K歌等活動，為青年職工下班后的業餘生活找一種健康的消遣方式，既讓他們緩解了工作壓力，又能讓他們靜下心來仔細去品味生活。同時，“夢想導師團”全程為青年職工職業生涯出謀划策，同時也營造了崇尚學習、爭先成才的良好氛圍，大大激發了青年職工學知識、學技術、學本領的熱潮。(娜拉)