近年來，錫市高度重視教育事業的發展，將教育擺在優先發展的戰略地位，特別是2010年以來，將教師培訓工作納入重要的議事日程，下大力氣實施大培訓、大帶動工程，逐步形成了“集中培訓、外出學習、校本教研、學術交流”四位一體的教師培訓網絡，使教師整體素質得到了大幅提升。

　　實施大培訓、大帶動工程，全面提高教師素質。 2010年，錫市聘請國內知名教育專家，創設“名師大講堂”培訓模式。今年，又聘請全國教師培訓專家鄭潔、馮恩洪、丁蓉、楚江亭、傅東纓等來錫市講學，集中培訓教師8000餘人次，不僅拓寬教師的培訓渠道，也讓全體教師接受了一次高水平的面授。同時，請進上海、天津、包頭、烏丹等學校的骨幹教師來錫市開展教學研討活動；今年9月，錫市教育局舉辦“讓高效教學落實到每節課”中國當代基礎教育名家論壇，北師大鄭師渠，國內知名教育專家徐長青、趙謙翔、李春旺、張龍等為全市400餘名中小學教師示範授課、評課。通過集中培訓，開拓了學校管理者的視野，切實提高了教師師德修養和業務能力，促進了教師專業化成長。

　　外派骨幹教師培訓學習。今年以來，錫市已先後派出810餘名骨幹教師赴上海、南京、天津、包頭、呼市等地學習，同時，還积極組織參加國家級教師培訓活動，並選派2名小學校長參加了國家級校長培訓班的學習，選派20名教師參加了國家外國專家局舉辦的中西部及貧困地區中小學英語教師全封閉口語培訓， 909名教師參加了國培計劃農村牧區中小學骨幹教師短期培訓。對新聘用教師，錫市利用寒、暑假及開學初的一段時間，集中對他們進行教師職業道德、教師基本業務能力的培訓。 2010和2011年，新聘用的332名教師全部接受了此項培訓。

　　穩步推進校本培訓。在“請進來、走出去”培訓的同時，积極發揮本地教育培訓資源，利用教師進修學校的培訓、教研中心的研究和本地優秀師資的實踐資源，開展校本培訓活動，為實施素質教育、提高教學質量提供了專業保障。將校本培訓納入教師繼續教育管理中，建立了校本培訓制度，組織教研員定期到學校進行校本培訓指導。今年已集中開展校本培訓3次，受訓教師500餘人次。积極開展教育交流合作，鼓勵有條件的學校與區內外知名學校開展交流與合作活動，取長補短，共同進步，促進和帶動教師專業化成長和教學質量的進一步提高。

　　目前，錫市教育系統共有教職工2681人，其中專任教師2259人。小學、初中專任教師學歷合格率均為100%，其中小學專任教師專科率達85.6%，初中教師本科率達76.6%，高中教師學歷合格率達到了97.7%，均已達到或超過全國平均水平。(趙東邵雅娟)