努力提高崗位履職能力和整體素質

　　本報訊(記者刁亞平)“網絡在線學習真是好，對黨的路線方針政策理解得更加透徹，提升了自身素質，提高了做好基層工作的能力。”在蘇木工作的公務員巴特爾對網絡在線學習感受頗深。

　　自2011年起，我盟認真組織行政機關公務員網絡在線學習，截至今年4月15日，全盟實際註冊網絡在線學習6719人，註冊率為98.8%；參訓6629人，參訓率為97.4%；完成人數6126人，完成率為90%。參訓人數和完成人數均為全區第一，完成率全區第二。我盟公務員網絡在線學習工作走在全區前列。

　　公務員隊伍是人才隊伍的重要組成部分，擔負着依法管理國家事務、經濟和社會各項事業發展的繁重任務、服務為民的神聖職責，如果公務員不加強學習、不更新知識，就必然會出現知識不足、知識透支、本領恐慌的現象，跟不上時代前進的步伐，因此強化公務員學習大勢所趨。近年來，我盟緊緊圍繞經濟社會發展重點，积極加快乾部素質提升工程和公務員素質建設步伐，堅持黨性教育與業務技能提高、理論培訓與實際工作相結合，初步構建起充滿生機與活力的具有錫盟特色的公務員培訓體系，努力培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。2011年，自治區人社廳、公務員局首次開展公務員網絡在線學習培訓試點工作，我盟抓住機遇，將12個單位160人列入試點範圍並組織參加學習，之後按照盟委書記於永泉的意見，將參學範圍從行政機關擴大到全盟黨政群機關，到今年已有6719人蔘學。通過幾年的在線學習，提高了全盟公務員及參公人員崗位履職能力和整體素質。

          對於公務員在線學習，我盟高度重視，成立了全盟行政機關公務員網絡在線學習工作領導小組，出台《錫林郭勒盟公務員在線學習管理實施細則》。為滿足基層少數民族公務員的學習需求，開發6個蒙文課件，成為全區在線學習的亮點，受到自治區的表揚。通過適時檢查指導，建立監督機制等，我盟實現公務員培訓“教、學、考、管”一體和公務員隨時隨地自主學習。“與傳統的課堂教學形式相比，網絡在線學習對於地域遼闊、交通不便、發展水平還比較低的我盟而言，是非常適宜的。一方面，在線學習覆蓋面廣、共享性好，只要有上互聯網的條件，就可以隨時隨地聆聽各方面專家授課，與發達地區公務員同步接受新知識、新信息，具有很強的時效性和開放性。另一方面，在線學習靈活性強、成本低，不同層次、不同類別、不同需求的公務員，能夠在不同時間、不同地點，進行經常化、個性化和差別化學習，有效解決了組織調訓難、工學矛盾突出、培訓經費不足、培訓針對性和實效性差等問題，實現了大範圍、多層次的公務員培訓，體現了低成本投入、高效益產出的規模效應。”盟人力資源和社會保障局副局長羅海說。